Mga Bili sa Korporasyon

Ang kredo sa kompanya

Una sa tanan, kinahanglan natong tambalan ang gatusan ka milyon nga mga babaye, mga babayeng trabahante ug mga pasyente,
Mahimong responsable sa mga ginikanan ug sa tanan nga mogamit sa among mga produkto ug makadawat sa among mga serbisyo. tiggama sa mga hydrophilic catheter.
Aron matubag ang ilang mga panginahanglan, ang tanan natong buhaton kinahanglan nga taas og kalidad.
Kanunay kaming komitado sa pagpakunhod sa mga gasto aron mapadayon ang makatarunganon nga presyo.
Ang mga order sa kustomer kinahanglan nga ihatag dayon ug tukma.
Ang atong mga negosyante kinahanglan adunay higayon nga makaganansya og makatarunganon.
Kinahanglan kitang mahimong responsable sa tanang lalaki ug babaye nga mga kauban nga nalambigit sa kawsa sa Wan'an.
Ang matag kauban sa trabaho kinahanglan nga isipon nga usa ka independente nga indibidwal.
Atong gipabilhan ang ilang dignidad ug gipabilhan ang ilang mga hiyas.
Pabatia sila nga luwas sa ilang trabaho.
Makatarunganon ug makatarunganon nga sweldo;
Ang palibot sa trabahoan kinahanglan nga limpyo, hapsay ug luwas.
Kinahanglan natong paningkamutan nga tabangan ang atong mga empleyado sa pagtuman sa ilang mga responsibilidad sa ilang mga pamilya.
Kinahanglan nga tugutan ang mga empleyado sa pagsulti nga gawasnon kung maghatag mga sugyot ug reklamo.
Ang mga kwalipikado nga tawo kinahanglan hatagan ug patas nga mga oportunidad alang sa papel, kalamboan, ug promosyon.
Kinahanglan kitang adunay mga hanas nga manedyer;
Ang ilang mga aksyon kinahanglan nga patas ug etikal.
Kinahanglan natong trataron ang katilingban diin kita nagpuyo ug nagtrabaho,
Mahimong responsable sa mga higala nga nagsuporta sa kawsa sa Wan'an.
Nagsaad kami nga mobuhat ug maayong trabaho sa pagsuporta sa mga kalihokan ug mga charity nga mapuslanon sa katilingban,
Bayri ang buhis nga angay natong bayran.
Kinahanglan natong dasigon ang tanang katawhan sa pag-uswag ug pagpalambo sa panglawas ug edukasyon.
Kinahanglan natong atimanon pag-ayo ang mga kabtangan nga atong gigamit,
Panalipdi ang kalikupan ug ang mga kahinguhaan sa kinaiyahan.
Sa katapusan, kinahanglan kitang mahimong responsable sa tanang mga shareholder.
Ang usa ka negosyo kinahanglan nga makahimo og kasaligan nga ganansya sa operasyon niini.
Kinahanglan natong sulayan ang mga bag-ong ideya.
Kinahanglan kitang magpadayon sa panukiduki, mopalambo og mga inobatibong proyekto,
Atubanga ang gasto sa mga sayop ug itul-id kini.
Kinahanglan kitang mopalit og bag-ong kagamitan, mohatag og bag-ong mga pasilidad ug molunsad og bag-ong mga produkto.
Kinahanglan mag-andam og reserbang pundo para sa panahon sa kalisod.
Kon kita molihok sumala niining mga prinsipyo,
Ang kawsa sa Wan'an adunay mas dako ug mas taas nga termino nga pag-uswag.

Deklarasyon sa negosyo: paningkamoti ang kahimsog ug kalipay sa gatusan ka milyon nga mga babaye!

Prinsipyo sa negosyo: pag-atiman sa panglawas sa kababayen-an ug pag-amot sa sosyal nga kamatuoran!

Tumong sa negosyo: mahimong modelo sa malungtarong kalamboan sa ekonomiya sa China ug usa ka bantog nga negosyo nga adunay malungtarong operasyon!

Misyon sa korporasyon: pagbayad sa mga empleyado, kustomer, mamumuhunan, nasud ug katilingban!

Espiritu sa kakugi: espiritu sa pagkamatugtanon nga nagpunting sa katawhan, espiritu sa panaghiusa, espiritu sa paglahutay, espiritu sa dili pag-undang, ug espiritu sa pagpasalamat.

Pilosopiya sa negosyo: panaghiusa, kooperasyon, gugma, kahusayan ug kabag-ohan.

Konsepto sa serbisyo: ipahayag ang kainit uban ang tinuod nga mga pagbati ug pauswaga ang bili pinaagi sa mga serbisyo.

Pilosopiya sa trabaho: pagdaog og respeto pinaagi sa dedikasyon, pagdaog og kahimtang pinaagi sa abilidad, ug ibalik ang kaalam pinaagi sa bahandi.

Pilosopiya sa pagdumala: pagserbisyo sa ubos nga lebel ug pagsunod sa taas nga lebel.

Konsepto sa sweldo: walay ganti nga walay bunga, ug ang ganti nga walay bunga usa ka kaulawan.

Pilosopiya sa ehekutibo: walay kondisyon, walay pasangil, walay imposible.

Konsepto sa pagdaginot: ang pagkita mao ang kita ug ang pagdaginot mao ang netong ganansya.

Ang among panglantaw sa talento: kaila sa mga tawo ug pagbuhat og maayong trabaho.

Mahitungod sa WananIgsoon

Mga tawo nga nakaila sa kultura sa korporasyon ug konsepto sa kalamboan, mga lider ug mahimong moapil sa team; sila lamang ang mga talento nga gikinahanglan sa kompanya. Alang niining mga tawhana, sila ang tinuod nga tag-iya sa negosyo. Ang kompanya makahatag kanila og garantiya sa kaayohan ug luna alang sa promosyon. Niining paagiha lamang nga ang negosyo magpabilin sa tinuod nga mga talento. Kung wala ang tulo ka giila nga mga empleyado sa ibabaw, mahimo ra nato silang pasayloon. Palihug pangita og laing trabaho!

Ang among kinauyokan nga mga mithi: ang kultura sa korporasyon sa pagka-matinud-anon nga tawo, pagbuhat sa mga butang sa yano nga paagi, pagka-matinud-anon, pagka-sinsero ug pagkamabination, ug pag-isip sa huihehui isip pagkamatarong. Ang pagpili mahimo lamang kung klaro natong mahukman ang husto ug sayop, ug pinaagi lamang sa nagkadako nga kaalam atong mahibal-an kung unsa ang ilusyon ug dili tinuod. Ang tanan adunay damgo. Mahimong sayon ra ang pagkab-ot niini nga damgo. Usa ka maayong butang ang paggiya sa usa ka grupo sa mga tawo nga adunay parehas nga damgo aron matuman ang parehas nga damgo!

Kontaka Kami